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巴中市“343”工作法促就業扶貧培訓有效開展

  “三個清單”促培訓對象全覆蓋。組織村勞動保障協理員入戶了解建檔立卡貧困家庭中16-60歲勞動力的就業能力、外出就業經歷、就業意愿和培訓需求,并提供縣區人社部門印制的技能培訓工種目錄和實用技術類別目錄,讓貧困勞動力有針對性地選擇和確定技能培訓工種或實用技術類別,逐戶逐人填寫培訓需求調查表,建立貧困勞動力“培訓需求清單”。縣區人社部門根據貧困勞動力培訓需求調查匯總結果,以需定培,制定“培訓任務清單”,將培訓計劃分工種和實用技術類別,落實到鄉鎮(村)、培訓機構及實施月份。每期培訓結束后,培訓機構及時整理貧困勞動力培訓信息,制作并報送“參訓人員清單”,以備縣區人社部門抽查,確保貧困勞動力參訓的真實性。

  “四類培訓”促培訓需求全兼顧。組織優質培訓資源,通過舉辦“送培訓下鄉”、開設“扶貧專班”等形式,分時段、分鄉鎮統籌開展就業技能培訓、農村實用技術培訓、引導性培訓、勞務品牌培訓等四類培訓。對有就業意愿和勞動能力的貧困勞動力,開展符合市場需求的鄉村旅游服務、家政服務員、中式烹調師等就業技能培訓和巴電工、巴焊工、巴藥藝等勞務品牌培訓,對沒有外出就業經歷和就業意愿的貧困勞動力,開展蘆筍種植、密柚嫁接、黃羊養殖等實用技術培訓和引導性培訓。1-5月,全市貧困家庭勞動力技能培訓4413人、勞務品牌培訓203人、農村實用技術培訓395人、引導性培訓12485人。

  “三項制度”促培訓監管全過程。嚴格執行培訓開班申請、過程檢查、結業審核“三項制度”,把好就業扶貧培訓的質量關。注重每期培訓班課程內容設置的適用性、教學計劃制定的合理性及可操作性審核,確保培訓實施中能夠最大限度滿足貧困勞動力培訓需求。每期培訓班進行不少于3次,不打招呼的現場檢查和對照點名,當場指出存在的問題并監督整改落實,確保培訓不走過場。對部分需要技能鑒定的培訓工種,組織鑒定機構帶上試卷和考試考核器材,把鑒定現場搬到貧困村,有效確保了培訓成果驗收的真實性,切實解決了職業技能鑒定服務貧困勞動力的“最后一公里”。

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